据报道，能源巨头bp接近将嘉实多的多数股权出售给投资公司Stonepeak，该交易对整个部门的估值约为100亿美元，包括债务。（界面）

作者｜宋婉心

编辑｜张帆

由大疆的前首席科学家吴迪创立的农业机器人公司丰疆智能正在冲刺港交所。

吴迪曾在欧洲Coresonic AB公司担任系统工程副总裁，参与4G通信芯片技术研发。2012年回国后，他先后在展讯通信担任系统主任。2016年，吴迪加入大疆创新，主导工业自动化与智能硬件研发工作。利用通讯、无人机等复合背景，丰疆进入农业领域。

（来源：丰疆智能招股书）

但是，吴迪并未选择热门的无人机，而是相对“冷门”的传统农机自动化改装赛道。

当前，丰疆销售的主要产品包括农业自动导航系统、畜牧业机器人、建筑控制系统及清扫机器人等，帮助用户实现传统重体力工种的数字化与无人化操作。

其中自动驾驶与导航系统，是公司的主要产品。该系统为后装产品，用于对传统地面农业机械的智能化升级，覆盖场景包括田间准备、种植、田间管理和收割。

安装自动驾驶与导航系统后，传统机械可以顺畅地自动转向、规划最佳路径，可以减少重复并改善覆盖范围等。

这家成立于2017年12月的初创企业，仅用不到八年时间便在全球市场占据一席之地。

（来源：丰疆智能招股书）

数据显示，在全球农业机器人市场中，丰疆智能已成为全球出货量第三大的农用自动导航系统套件供应商，2024年市场份额约为8.5%，同时也是第二大农用自动导航系统后装套件供应商，市场份额达16.9%。

除了农业外，丰疆智能也已开始布局建筑、物业管理等行业。

报告期内，公司来自农业畜牧业的收入占比分别是94.7%、88.8%、77.8%及73.3%；同时，来自建筑、物业管理的收入占比则由1.8%提升至13.1%，来自物业管理的收入占比分别是2.5%、2.4%、5.6%及9.5%。

01 中国失守，欧洲高增

农业是机器人落地中较为成熟的场景之一。根据市场研究统计，全球农业机器人市场规模预计将从2024年的89亿元增长到2029年的749亿元，年均复合增长率高达53.3%。

但从丰疆招股书来看，公司过去几年的业绩增长落后于行业增速。

数据显示，2022年至2024年及2025年前6月，丰疆智能实现收入分别是5.04亿元、5.3亿元、5.7亿元及3.58亿元，2023年、2024年的收入同比增幅分别是5.16%、7.55%，年营收增速仅为个位数。不过2025年前6月其收入同比增49.17%。

在整体营收增长缓慢的同时，丰疆智能的区域收入结构正经历深刻重构，营收基本盘从中国市场切换为欧洲市场。

数据显示，报告期内，公司来自中国客户的收入由2.76亿元大幅下滑至7365.1万元，占比从2022年的54.7%骤降至2025年上半年的约20.6%。同期，公司在欧洲的收入从9740.2万元飙升至今年上半年的2亿元，占总收入比重由19.3%跃升至56.1%。

（来源：丰疆智能招股书）

中国市场方面，粮食价格走低，使得农民收入减少，抑制了其对农机设备改装的积极性。比如丰疆智能的自动驾驶系统，尽管各地补贴及零售价差异较大，但实际支付价格基本也在5000至10000元。而2024年，农村居民人均可支配收入只有23119元。

与其花钱投入升级导航系统，节省人力，还不如自己辛苦一点。

（来源：开源证券）

但是与中国的农业生产不同，欧洲农业面临劳动力不足的问题。特别是农业生产，由于气候因素，具有短时间内需要大量劳动力的特点，也进一步加剧了劳动力的供需矛盾。

招股书显示，在欧洲的小麦收割场景，当地农户农户通过采用丰疆AT2，有效减少了重复与漏收区域，收割周期从2天缩短至1天，作业效率提升25%-40%。

大量的潜在需求、具备性价比的产品，对于丰疆而言，后续的目标就是如何打开市场。由于农业设备工作环境恶劣，且面临收割等环节维修急迫性强等因素，农业场景机器人高度依赖经销商网络在当地的维护。

根据招股书，公司95%的收入依赖经销商。丰疆在2023年经销商数量大幅增长，从2022年的1462家上涨至2023年的2088家。

据行业人士测算，丰疆智能平均销售与管理费用率大概52%至60%，对比来看，同样在近期递交招股书的农业机器人企业极飞科技，该数据大概为40%-48%。

（来源：丰疆智能招股书）

02 由亏转正，毛利提升

招股书显示，截至2025年6月30日，丰疆智能累计亏损21.62亿元。其中，2022年至2024年及2025年前6月，公司分别亏损3.33亿元、4.71亿元、3.34亿元及1.51亿元。

不过期内经调整利润在今年上半年转正，录得2193万元。

（来源：丰疆智能招股书）

除了前文所述的销售与管理费用，作为科技公司，研发投入也是主要成本来源。

而且坚持全栈自研的路线，让丰疆智能的平均研发费用率也高于行业均值。招股书显示，2022年至2024年，公司研发费用分别达2.34亿元、2.70亿元、2.32亿元，2023年研发费用率更是高达50.9%。

持续亏损直接侵蚀了公司的现金流，2022年至2024年，公司经营活动净现金流出合计达3.91亿元，2025年上半年勉强实现7753.6万元净流入，但远不足以填补过往缺口。

更严峻的是负债端的压力。截至2025年6月30日，公司净负债高达15.01亿元，较2022年末的6.85亿元近乎翻倍；同期现金及现金等价物仅1.79亿元，现金负债比仅约9%，短期兑付压力凸显。

（来源：丰疆智能招股书）

不过值得肯定的是，海外市场的扩张，显著提升了丰疆智能的毛利率。招股书显示，丰疆毛利率从2023年开始显著提升，2022年至2025年上半年，公司毛利率分别为29%、53.6%、64.5%和65.7%，盈利能力改善，甚至超过影石毛利率。

（来源：丰疆智能招股书）

2023年毛利率提升，正是源于丰疆智能在这一年海外市场全面铺开。如前文所述，在欧美，丰疆基于产品价格上的性价比优势，快速抢占客户与市场。

相比于国内，欧美农业市场智能化仍是一片蓝海。

根据ModorIntelligence报告，欧洲农业机械市场规模在2025年为433.4亿美元，预计到2030年将达到509.7亿美元。报告指出，随着资产利用率数据在经审计的可持续性报告中证明其价值，远程信息技术渗透率预计将在未来几年上升。          
欧洲农场呈现高度集约化和规模化经营的特征。比如西欧国家（如德国、法国、荷兰）农场平均规模大，机械化程度高。农民愿意为提高效率、降低人工成本的高端设备支付溢价。

与此同时，从竞争格局来看，约翰迪尔（John Deere）、CLAAS等欧美老牌农机企业虽强，但在智能化、软件迭代速度上不如新兴科技公司灵活。丰疆等中国企业在AI算法、成本控制、快速迭代方面具备优势。

因此，丰疆智能的产品在保持高性能的同时，价格通常低于欧美同类产品20%-30%，形成“高性价比+高技术”的竞争优势，迅速抢占市场份额。

不过海外优势能否持续，最终帮助丰疆智能逆风翻盘，还有待时间验证。

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编者按：当出海越来越成为一家中国公司核心战略时，如何征战全球市场就成为一个极其专业的话题。在全球化的演变中，已有不少中国品牌站立潮头。鉴于此，硬氪特推出「Insight全球」专栏，从品牌成长与变迁，探索中国品牌出海的前沿方向与时代契机，为出海玩家与行业提供思考与启发。

这是我们专栏第57期——一家来自深圳的AI办公硬件公司成者（CZUR），它凭借一款AI扫描仪切入全球政企市场，在亚马逊连续8年稳居品类第一，已辐射全球107个国家和地区。然而，其故事的特殊性在于：它并未止步于单一爆款的成功，而是选择投入近2亿元研发，押注于开创“AI会议产品”。在巨头林立中，走出一条依靠“全栈自研”与“技术创新”的差异化道路。

作者丨欧雪

编辑丨袁斯来

在美国国会、迪拜人力资源部、斯里兰卡土地改革委员会，你如果留意，会发现一张张扫描资料，来自一家深圳公司成者（CZUR）。

在全球智能化浪潮中，办公场景的智能化转型虽不如消费级市场那般瞩目，却正成为一块日益壮大的“蛋糕”。

成者就是水面下的一员。它成立于2013年，从AI扫描仪起步，如今已拓展至AI投影仪、AI智能会议终端、AI影像处理工具软件等领域。目前，成者的业务已辐射全球107个国家和地区，服务超数百万家政企客户。除了美国国会外，也包括IBM ，西门子，亚美尼亚银行等大型政企客户。。

扫描仪不是什么新品类。但成者通过自研的AI图像处理技术，实现了曲面展平、自动去手指等革命性功能，创造了这个全新的细分品类——AI扫描仪。

“我们没有意愿去做已经成熟的跟随品类，更钟情于在技术代际升级的浪潮中，去创造更能帮助用户提效的新品类。为那些追求创新和极致效率的用户提供更强大的生产力工具”成者创始人周康表示，这也是AI扫描仪成功的关键原因，这款产品当时直接切中了市场的需求。

目前，AI扫描仪仍为成者贡献了绝大部分的收入，推动公司年营收近1.5亿元，并每年保持超30%的增长速度。成者的AI扫描仪已在亚马逊实现连续8年品类销量第一、好评率第一。

在AI能力日益标准化的当下，办公硬件的竞争正从“功能叠加”进入“场景重构”的深水区。

面对科技巨头凭借生态优势构筑的壁垒，像成者这样的企业，唯有以“全栈自研”打造系统级体验，抛出差异化方案，才能在AI办公市场中抢到自己的份额。这条路径虽然很难，但却是目前大部分企业突破同质化竞争的关键所在。

 

开创AI扫描仪品类

在成者带来AI扫描仪之前，传统扫描仪存在着不少痛点。在处理厚重书籍、装订文件时，会出现效率低下、成像有阴影或手指入镜、后期OCR识别率不高等问题。

“在我们做AI扫描仪之前，行业相关的痛点一直没有被解决过。”周康表示，成者AI扫描仪带来的差异度，并不只是需求层面的，而是真正品类层面的。

硬氪���解到，成者通过深度融合自研的「成者远识™」OCR文字识别引擎等AI技术，将扫描仪从单纯的图像采集设备，升级为具备自动纠偏、去手指、智能裁切、高精度文字识别能力的“智能信息处理终端”。

该技术精准击中了政府、企业、图书馆、档案馆等B端和G端客户在文档数字化过程中的难题。同时，“品类创新”的策略让成者当时在全球范围内几乎没有直接竞品，更直接绕开了与传统扫描仪巨头的竞争。

技术之外，与追求爆款的C端硬件赛道不同，AI办公硬件赛道重服务、强渠道、周期长。

成者同时发力线上线下市场。周康表示：“我们在海外都是线上线下一起做。线上以亚马逊、独立站为主，线下就以代理商为主能提供更及时的服务。”

此外，除了传统的政企客户，成者AI扫描仪在海外市场还找到了意料之外的增长极。周康透露：“从我们整体海外数据来看，个人用户可能占接近30%。”

这个比例打破了人们对扫描仪纯属B端产品的传统认知。而这部分用户主要来自于“个人家庭办公室”场景。

近年来，海外越来越多用户开始拥有家庭办公空间，他们对高效、专业的文档数字化处理有强的专业烈需求。因此，AI扫描仪产品不再局限于传统的B2B和G2G采购，成功切入了广阔的B2C市场，拓宽了营收基础，为后续品类拓展提供了信心。

目前，AI扫描仪依然是公司毋庸置疑的“现金牛”。周康表示，今年预计1.5亿的收入中，扫描仪贡献了绝对大头。

同时，对于AI扫描仪这类成熟产品，公司的升级策略将更侧重于“迭代式优化”。周康表示，他们在今年初已完成AI扫描仪硬件的迭代升级，并计划于下月发布相关新版软件，且首次尝试将其作为独立产品进行售卖。

这说明，成者正逐步将扫描仪从单一的硬件设备升级为“硬件+软件+服务”的综合性生态。这将会深度挖掘存量用户的价值，开辟新的营收增长曲线。

 

错位竞争AI会议场景

在扫描仪市场初步站稳脚跟之后，成者再瞄准的，是规模更大的会议市场。

各数据调研公司的报告普遍显示：2025年全球会议室数量过亿间、市场规模万亿级。其中仅中国的会议室数量超2000万间、市场规模超两千亿级。

历时4年、研发过2亿，成者画出第二增长曲线——全球首创的投影式AI会议一体机StarryHub会议星，解决了办公会议需要投影仪、八爪鱼、音响、显示屏等多种配件组合才能开会的痛点。

StarryHub会议星（图源/企业）

不过，当初AI扫描仪的成功路径很难再被复刻。当成者进入会议赛道时，会议平板（如MAXHUB、华为IdeaHub）等产品已经非常成熟、用周康的话说， “卷得要死、口碑极佳、转化低于预期”。

 虽然会议星有差异化，但是会议场景下，用户比起方便，更在意价格。整体来看。第一代会议星的销售未达预期。周康坦言，核心原因在于其在与会议平板的竞争中定位模糊，上游产业价格也缺乏优势。

基于第一代会议星的市场反馈，成者正快速推进第二代产品线的发布。这一次，公司放弃与会议平板在主流市场的正面竞争，转而采取错位竞争策略。

向上走，成者将于2026年1月推出第二代StarryHub会议星，定位100寸以上高端市场，支持激光会议大屏，避开会议平板在80寸以下的价格血战。强大的会议板卡和AI音视频能力，并支持独创的“墙上书写”交互。

向下走，成者则推出AI会议机器人，不带显示屏，价格探至3000-4000元，主打“利旧”市场，可以利用现有电视或显示器实现智能化。

其中，“AI会议机器人”被周康视为极聚爆发潜力的产品，定义未来AI极简会议室的新品类。它体积小巧，却集成了摄像头、麦克风、音响、系统与AI功能，可兼容所有主流会议软件，更像一个全功能的安卓机箱。

AI会议机器人（图源/企业）

更重要的是，周康表示，利旧市场的规模约为新增市场的4倍，尤其在海外，由于物流成本高、设备更新慢，这一方案更具吸引力。

支撑这一错位竞争策略的，是成者多年来在AI音视频领域所构筑的技术壁垒。

据介绍，其自研的“成者临静™”AI拾音系统可实现8-10米清晰收音；AI摄像头具备发言人追踪、手势识别与白板内容自动捕捉等智能功能；而全球独创的“隔空书写”技术，更让用户能够用专用笔在任意投影画面上直接批注。

“这些系统级的功能创新，若非全栈自研，根本无法实现，”周康强调，“从硬件底层到系统应用，再到智能交互全部自主掌控，才让我们能做出别人不一样的产品。”

这也揭示出成者在智能办公市场的底层生存逻辑：当硬件配置逐渐趋同、AI功能日益普适，竞争力不再是单一技术的领先，而在于深度理解场景并系统级融合创新。

36氪获悉，沪深两市成交额突破5000亿元。

韩国财政部周三宣布了包括税收优惠和对冲措施的一揽子计划，旨在振兴当地资本市场，解决外汇市场供需失衡问题。在相关措施中，韩国将推出一项新的回流投资账户（RIA）税收优惠计划，以鼓励海外投资资本回流国内市场。个人投资者出售截至12月23日其持有的海外股票，并将所得款项兑换成韩元，再投资于国内股票进行长期投资，将有资格享受海外股票资本利得的临时税收优惠。（新浪财经）

作者丨欧雪

编辑丨袁斯来

硬氪获悉，杭州二白智能科技有限公司（以下简称“二白智能”）近日完成千万级天使轮融资。我们总结了本轮融资信息和该公司几大亮点：

 

融资金额及领投机构

融资金额：千万级

融资轮次：天使轮

投资机构：君宸达资本独家投资

资金用途：主要用于二白Mini的量产交付与体验持续优化、长期陪伴能力相关模型与系统研发，以及多形态机器人产品的推进

 

公司基本信息

成立时间：2019年

公司总部：杭州

核心产品与技术亮点：产品为“二白Mini”随身陪伴机器人，其核心体验并非功能堆砌，而是通过“领养-训练-认主”的深度交互流程，让每个用户的机器人随着日常相处而成长、变化，形成独特的性格与记忆。公司自研了性格生成算法、情感引擎、稀疏记忆架构和自然交互技术四大核心技术，旨在实现机器人的初始差异化、后天共生性成长及更自然的互动体验，消除“AI感”。

产品应用：产品定位于日常生活的情感陪伴，覆盖桌面、床头、随身携带等多场景。用户首先在线上“领养”一个独特的数字生命体并进行训练，待收到实体机器人后通过声纹、人脸识别“认主”，开启长期陪伴。 

二白机器人转圈圈演示（图源/企业）

 

市场体量

整体来看，情感陪伴机器人市场潜力广阔。据市场研究和咨询机构Grand View Research统计，2024年全球智能陪伴市场规模已高达281.9亿美元（约合人民币2000亿元），预计在2025年至2030年间，将以30.8%的复合年增长率蓬勃扩张。

 

公司业绩

公司旗下“我系二白”账号矩阵运营七年，积累全网超700万粉丝，曾上线AI对话小程序，上线首月用户活跃度达40万，多年来，积累了一定的陪伴心智与内容爆款能力。2025年6月，公司首款量产产品“二白Mini”机器人开启全款预售，预售首日销售额破百万，五日售罄。公司正从以往依赖内容广告与软件服务的营收模式，转向以机器人硬件销售为核心。

 

团队背景

二白智能由海薇与毛飞飞联合创立。公司CEO海薇拥有十余年互联网产品与内容运营经验，长期参与消费级产品的用户增长与商业化实践，负责公司整体战略规划、产品定位及用户体系建设。CTO毛飞飞毕业于中国传媒大学，具备工科与艺术融合的跨学科背景，长期从事人机交互与智能系统研究，是二白“数字生命体成长系统”的提出者与核心技术架构师，主导人格建模、情绪计算与平台化AI系统的研发落地。

 

创始人思考

硬氪：与其他同行相比，二白智能的差异化技术优势在哪？

海薇、毛飞飞：一是，我们一开始就从IP入手，提前培养了大批潜在用户，让用户对交互有可控的心理预期。二是，我们对话的趣味性明显优于竞品，我们不是完全扔给大模型，而是基于多年内容反馈形成的、在不同场景下的对话策略管理。三是，国内大部分AI陪伴产品今年还是以纯语音为主，带视觉交互且已量产交付的还比较少，我们在这方面有先发优势。

硬氪：在二白智能的商业模式中，目前线上程序和线下硬件如何结合？数据存储如何收费？

海薇、毛飞飞：买了机器人实体之后，线上聊天和实体交互是一起交付的，目前没有额外费用。我们会给用户赠送一定量的对话次数，能满足大部分日常使用，超出后再付费订阅。

数据存储方面，对话文本数据云端存储目前是免费的。但如果用户希望存储图片、录音等内容，可以通过积分来兑换额外的存储服务。此外，每个机器人的核心数据存储在一个可插拔的“生命模块”里，未来可以换到不同形态的机器人身体上。

硬氪：你如何看待当前陪伴机器人赛道的发展趋势和痛点？

海薇、毛飞飞：随着AI基础能力成熟，大家更能聚焦应用层体验。但我们观察到，情感向科技产品做得好的团队，决策层往往不是纯技术主导，而是有设计、艺术或产品背景的人。

另一个关键点是“原生机器人IP”和普通IP化的区别。比如，皮卡丘再智能也是个周边，而“二白”或《机器人总动员》的瓦力，从设定上就是机器人本身。用户对产品的定位和交互期待完全不同。我们提出的“原生机器人IP”，在陪伴机器人市场爆发时，可能会成为一种比较稀缺和有长期价值的资产。

 

投资人思考

君宸达资本表示：“我们认为陪伴机器人未来会成为新的消费入口，而关键不在于技术堆叠，而在于能否建立持续有效的用户关系。二白在产品形态上做出了差异化，用户愿意持续互动，这说明‘长期陪伴’具备商业化延展空间，是一个可以发展出多形态、多场景的方向。”

12月24日，现货黄金首次涨破4500美元/盎司关口，现报4520美元/盎司。国内黄金饰品价格对比显示，多家黄金珠宝品牌公布的境内足金首饰价格较昨日均有上调，老凤祥报价1406元/克，老庙黄金报价1402元/克，周生生报价1411元/克，周大福报价1410元/克，六福珠宝报价1401元/克。（界面）

作者 | 黄楠 袁斯来

编辑 | 袁斯来 杨轩

硬氪独家获悉，华为前消费者业务区域负责人、华业天成资本企业合伙人童国栋（Peter Tong）已加入正浩创新，职位权重仅次于创始人兼CEO王雷。

硬氪就上述信息和正浩创新方面确认，截至发稿，暂无回应。

同时，童国栋与正浩创新还有更多股权上的关联。根据硬氪查询爱企查信息，其目前为正浩关联企业深圳浩正星辰企业管理合伙企业的最大股东，持股比例高达44.6%。

深圳浩正星辰企业管理合伙企业出资结构（图源/爱企查）

童国栋是华为老兵，并有丰富管理履历。根据领英资料，童国栋1998年就加入华为，历任工程师、消费者事业部HR VP 、消费者事业部南太平洋区总裁。2017年，童国栋加入药明康德的新药开发有限公司，担任首席运营官。2022年，童国栋加入了前华为高管成立的创投基金华业天成，担任企业成长合伙人。今年下旬，童国栋入职正浩创新。

童国栋对华为管理体系有较深了解，曾参与编撰《以奋斗者为本——华为人力资源管理纲要》。此外，他还多次现身过相关商学院及行业论坛，分享组织管理与一号位领导力的实战方法论。

童国栋并非正浩创新引入的唯一华为系高管。根据硬氪查询，2025年11月，正浩引入前华为渠道销售VP Jimmy Hu担任家储业务负责人 （RV Divison），后者曾在电子烟企业思摩尔担任总经理。

正浩创新在今年迎来了较大规模的人事变动，最受行业关注的是9月CTO陈熙的离职。陈熙和王雷同为大疆前员工，早在正浩创立起步阶段陈熙就已加入公司，长期全面负责技术研发与战略决策，主导研发了公司多项核心技术，为公司元老。

历经8年发展，正浩创新已成长为估值、营收双双超10亿美元的独角兽企业。据硬氪了解，正浩创新密集引入多位华为系人才，主要目的正是寻求组织架构层面的变革。

正浩创新是大疆系创业公司的代表。大疆以工程师文化著称，明星工程师与核心产品经理在公司内部拥有较大的话语权。根据媒体报道，汪滔曾在给新员工的寄语中写道：“DJI（大疆）是一方净土，只有纯粹的创业和为梦想而生的艺术家。”

作为拥有20万员工的庞大企业，华为已形成一套可复制、可复用的管理流程与模型，例如端到端的DSTE体系（Develop Strategy To Execution，即从战略开发到落地执行）。对此，一位硬件行业人士评价道，这二者在组织风格上有明显区别。“大疆即便是做管理，也带着鲜明的技术导向风格，流程辅佐于人；而华为的管理体系则高度成熟，更强调人要服务于既定流程。”

两家公司的员工和高管也呈现出不同的特质。“华为更像是一座人才黄埔军校，团队作战习惯于大开大合的规模化打法，但每个人更偏向于体系内的‘螺丝钉’。因此，其人才往往具备扎实的局部攻坚能力与专业的协同作战素养，但比较缺乏多面手特质和个人破局的解决能力。反观大疆系的人，他们对品牌建设与产品打磨有着比较深的理解和执念，产品功底深，但是销售营销层面，尽管具备相应的专业认知，实战落地能力却相对薄弱。”一位创业公司CEO告诉硬氪。

正浩创新发展至今，已然走到了关键的十字路口。一边是7年登顶全球便携储能市场的战绩，另一边，正浩也面临着规模化扩张过程中逐渐浮现的组织、战略与外部环境的深层挑战。

正浩创新一直聚焦户外露营与应急供电场景推出的便携式储能产品，以DELTA系列为旗舰，构建了覆盖入门到专业级别的全产品线矩阵，DELTA 2单款销量突破100万台。

依据沙利文《2024年全球移动储能电源行业研究报告》，2024年，全球移动储能电源出货量达920万台，按销售额统计，正浩创新以25.8%的全球市场份额稳居第一。但随着电小二、安克创新等对手纷纷在快充、多场景适配等领域发力，技术同质化风险也逐渐显现。

德DELTA 2（图源/企业）

为寻求长期增长的第二曲线，正浩也将战略重心延伸至规模更大、竞争维度不同的户用储能赛道，包括家庭储能领域。然而，这一市场格局强敌环伺，正浩将直面特斯拉、华为等巨头的直接竞争，同时需应对安克创新等企业的侧翼挑战。

资本市场上，根据12月16日彭博社消息，正浩创新已启动美国首次公开招股（IPO）筹备工作，计划募资至少3亿美元。在这一关键节点，内部组织能力的升级显得尤为迫切。华为系人员的加入，是王雷对组织变革的尝试。行业普遍认为，组织梳理与体系化建设已成为正浩创新当下的核心任务。

当企业走向规模化阶段，引入华为系高管是国内众多创业公司的常见动作。这一趋势在2022年尤其凸显：面对问界M7的狙击，李想写下“全面学习华为”的决心。此后，理想汽车相继引进了前华为高管李文智、邹良军与袁春峰等人，标志着其组织体系向标杆企业系统化靠拢的战略意图。

然而自2024年起，华为系带来的变革在实际推行中出现“水土不服”。36氪汽车曾报道，理想部分销售团队为完成指标恶性竞争，出现跨区抢单、内部返佣等乱象，纯电车型也因“过度关注销量竞争”导致对市场出现误判。到今年，华为系高管陆续淡出人事，李想本人重新管理起公司的组织架构和人员调整。类似的故事也在极氪汽车内部上演。

但很难因此判定，华为系高管不适合创业公司。最关键的是华为空降团队能否和公司既有团队融合、公司在权责分配上能否实现清晰协同、以及新高管推行的管理体系能否适配其发展阶段与实际需求。

正浩创新此次组织变革的走向，或将成为一个重要的观察窗口，它不仅会在短期内影响公司IPO进程中的市场评估，长期维度上，也是检验公司能否在规模化扩张与组织能力建设之间找到可持续的平衡点。

36氪获悉，A股三大指数小幅高开，沪指高开0.01%，深成指高开0.07%，创业板指高开0.07%；新股N健信上市首日开盘涨250%；电子元器件、贵金属、半导体板块领涨，永贵电器、德明利涨超5%，盛达资源涨超3%；教育、零售、航空板块走弱，中国高科跌停，上海九百跌超5%，龙洲股份跌超2%。